为深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，提升全市劳动人事争议调解员和劳动关系协调员队伍建设专业化水平，为劳动人事争议调解仲裁工作入驻各级综治中心奠定基础，6月17日至18日，2025年宝鸡市劳动人事争议调解员和劳动关系协调员培训班顺利举办，以线上视频教学形式进行，市县205名学员参加培训。

本次培训的课程设置紧扣基层劳动人事争议化解实际，聚焦劳动法律法规解读、常见劳动用工问题剖析、争议调解和劳动关系协调方法技巧等内容，邀请高校劳动法专任教师和资深仲裁员专题授课，通过理论讲解、案例分析、经验分享等形式，注重培养参训学员法治思维，有效提升劳动人事争议调解和企事业单位用工管理能力水平。培训以工作中常见问题和需求为导向，案例丰富，针对性强，受到参训学员的一致好评。课程结束后，组织开展结业考试，成绩合格者颁发劳动人事争议调解员证和劳动关系协调员培训结业证。

调解作为柔性化解劳资矛盾的有效手段，是构建和谐劳动关系的“第一道防线”。通过此次培训，进一步增强了基层劳动人事争议调解员的法治素养和专业能力，提升了实战本领，更好地服务于调解仲裁岗位，为加快构建和谐劳动关系，推进全市劳动关系治理能力现代化发挥示范引领作用。