为贯彻落实党的二十届四中全会精神、省委深化“三个年”活动部署要求，市委“一四五十”和人才强市战略，进一步提升我市事业单位2025年公开招聘工作人员综合素养与履职能力，培养造就高素质专业化事业单位工作人员队伍，服务全市经济社会高质量发展。11月24日至28日，市人社局在市委党校举办2025年市级事业单位新招聘工作人员岗前培训班，市人社局分管领导出席培训班并作开班动员讲话，市级事业单位2025年全省统一公开招聘及高层次人才引进人员共120余人参加培训。

本次培训紧密结合工作实际和事业发展需要，以解读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神为核心，系统开展事业单位人事管理相关法律法规和保密规定学习，帮助学员夯实理论根基、强化纪律意识；围绕市委“一四五十”战略、打好“八场硬仗”等工作部署深入讲授市情政策，提升服务发展能力；通过公文写作基本技能与实务操作培训、人工智能应用赋能，全面提升服务质效与专业水平。同时，组织学员赴长乐塬抗战工业遗址、市廉政教育实践基地开展现场教学，综合运用专题讲授、交流研讨、现场教学等多种形式，切实增强培训工作实效。

参训学员纷纷表示，此次培训注重课程内容与岗位需求相对接，课堂教学与现场教学相补充，研讨互鉴与经验传授相融合，既夯实了理论基础、明晰了职责使命，又提升了实践能力、凝聚了奋进共识，他们将以此次培训为契机，把所学所思所悟转化为履职尽责的实际行动，以昂扬向上的精神状态、求真务实的工作作风，切实增强立足本职、干事创业的责任感和使命感，为全市经济社会高质量发展尽智出力。